管理课程培训纪实

历时1个月，每周相约1小时。为培养公司年轻的中高层管理人员成为管理队伍的中坚力量，带领部门实现人员管理和业务绩效的双提升，公司特开设了《非人力资源经理的人力资源管理》系列课程。

课程从由执行者成为管理者的心态转变，到日常部门人力资源的管理和运用，内容涵盖了人员管理的选、育、用、留、训等几个版块。从部门负责人经常遇到的人事难题出发，分别于高效率运用人力资源、面试甄别、在职培训等诸多方面提出切实可行的解决方案，帮助部门负责人提高管理思维和效能，从而提升部门工作业绩。

此次参加专题学习的共有20余人，其中也不乏为了在工作之余提升个人综合素质和能力的学习者。每节课程均设有现场测评环节，通过小测试，闭环大家对学习内容的专注和理解程度，做到有学必有得。以90分为合格线的学习目标，各部门负责人和主管人人全力以赴，不达目标不罢休的劲头，真不愧为军恩年轻有为的新一代领导者。

该系列课程于2018年6月21日告一段落，公司为其中较为突出的两名学员赠出书籍《可复制的领导力》，寄托对大家爱学习、享受学习和自我提高的美好期望。

第一期课程虽然结束，却是各部门负责人和主管坚定落实行动的开始。未来公司将持续为全员提供学习成长的源动力，成为大家循序渐进提升内在力量的加油站。